“芒果青年说”燃爆“马栏山星辰”

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9月12日上午,第四届芒果青年“躁狂青年与自然青年”比赛决赛在湖南卫视600平方米的演播室举行。

在这次比赛中,总共收到了来自Mango Super Media员工的380个提案。预赛结束后,共有30名选手进入了决赛。这30个小组的参与者在诸如发展思想整合,内容升级,新晋升和收入增加以及无限自由等主题上竞争。芒果电视“青芒”实习生的精彩演讲带给您耳目一新的想法和建议。在每个参与者发表讲话之后,他们可以“抛弃”站,公司或中心的负责人,并从管理层的高级管理层中获得直接评论。

省委常委,湖南广播电视台副局长,台湾党委常委,集团公司副主任,党委常委,副总经理徐荣出席了本届青年会。徐荣在总结发言中说:“今年的芒果青年非常激动人心。球员的表演就像马岚山最耀眼的明星。演讲有梦想,有创造力和着陆。这表明湖南广播电视台,芒果超级媒体和芒果。电视人的创新能力和务实精神!”

总结活动中,芒果超媒体总经理,芒果电视社长蔡怀军转达了台湾将军张华立副主任,总主编对“台湾青年”的关注和鼓励。他说:“这位青年说,该提案的质量在前几届会议的各个方面都有所提高,而且有非常系统的计划和深刻的思考。(芒果超级媒体)董事长张华立委托我赞扬该提案非常新颖。因此,鼓励湖南广播电视台和芒果超级媒体的年轻人参与芒果青年的未来。”他还说:“这位青年说,总统办公室将立即推进多个项目。这是对芒果青年的最大鼓励。年轻的CEO俱乐部。我希望下一届青年会说有更多的人可以提出建议,我希望本届会议的提议将得到尽快推广,并尽快看到结果。”芒果电视领导团队的成员出席并颁奖。

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南开大学商学院的任冰教授和上海利辛财会学院的庄宇婷博士认为,“芒果TV作为国有企业和主流网络媒体,创新能力和整合范式是令人惊叹和令人钦佩的,反映了这一点。企业文化活动也很有特色。“

现场评委打分后,芒果电视台清梦实习生刘雪雨以题目[0x9a8b]获得一等奖。姚宇依靠[0x9a8b];张亚杰依靠[0x9a8b];陈诚和刘超分别凭借[0x9a8b]获得二等奖。龙学尧凭借[0x9a8b];阎小兰凭借[0x9a8b];苏玉宇凭借[0x9a8b];曾丽娟凭借[0x9a8b];余江凭借[0x9a8b]获得三等奖。最佳流行奖由Yao Yu赢得。

【背景】

“芒果青年”聚焦三大发现:发现问题,直接突破突破突破之路;发现人才,挖掘青年新声音;发现国家,责无旁贷。

“芒果青年”已举办三届,收到提案733件。来自芒果的164名年轻人参加了分享活动。这本书发表了98个观点。这些富有创意的提议者加入了“年轻CEO俱乐部”,经历了从孵化到孵化的过程。整个过程。

第四个“芒果青年”进一步优化升级。特别是在四个方面:

首先,竞争的辐射范围更广。今年的青年表示,它不再局限于芒果电视的内部,而是芒果超级传媒集团的所有成员。每一个有想法和想说话的年轻员工都可以报名参加演讲。

其次,竞争更具参与性。鼓励员工畅所欲言、发表意见,增加“畅所欲言无界限”的话题(行业亮点、工作中的问题、发展机遇、氛围不足等)。

第三,评分机制更加公平。在本次比赛中电子计分系统的创新使用,观众和部门领导者可以迅速参加比分并查看球员排名,比赛更加激烈。

第四,竞争更加明显。年轻人说,他们选择在较大的湖南卫视600平板录音棚里玩。在链接设置中,每个玩家可以在演讲后在现场“查看”领导者,并让评委及时获得反馈。

芒果电视青年首席执行官俱乐部旨在收集公司的优秀年轻人,采用成熟的人才选拔机制,从公司内部发现人才,留住人才,发现运营问题,了解各种业务的运营状况,并促进公司的蓝图发展和商业通过发挥年轻的潜在能量。发展。俱乐部的所有工作直接对总统办公室负责,并由总统办公室监督。该俱乐部有3位年轻的CEO,许多常任理事和一些俱乐部成员。联合首席执行官的任期为六个月。在任期内,联合首席执行官负责促进整体工作,日常会议以及对俱乐部建设的检查,确保达到俱乐部的KPI,并代表俱乐部进行报告。

为了准备芒果青年,今年的青年首席执行官俱乐部联合组织了Media 360举办“ Creation + Youth”,邀请了30位互联网先驱,并介绍了最基于互联网的新项目孵化模式“ Hacker Pine”。芒果超级媒体集团的所有新成员将首次讨论培训和孵化想法。将会增加飞行员和赛前训练,以提高演示者的演示性能。

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9月12日上午,第四届芒果青年“躁狂青年与自然青年”比赛决赛在湖南卫视600平方米的演播室举行。

在这次比赛中,总共收到了来自Mango Super Media员工的380个提案。预赛结束后,共有30名选手进入了决赛。这30个小组的参与者在诸如发展思想整合,内容升级,新晋升和收入增加以及无限自由等主题上竞争。芒果电视“青芒”实习生的精彩演讲带给您耳目一新的想法和建议。在每个参与者发表讲话之后,他们可以“抛弃”站,公司或中心的负责人,并从管理层的高级管理层中获得直接评论。

省委常委,湖南广播电视台副局长,台湾党委常委,集团公司副主任,党委常委,副总经理徐荣出席了本届青年会。徐荣在总结发言中说:“今年的芒果青年非常激动人心。球员的表演就像马岚山最耀眼的明星。演讲有梦想,有创造力和着陆。这表明湖南广播电视台,芒果超级媒体和芒果。电视人的创新能力和务实精神!”

总结活动中,芒果超媒体总经理,芒果电视社长蔡怀军转达了台湾将军张华立副主任,总主编对“台湾青年”的关注和鼓励。他说:“这位青年说,该提案的质量在前几届会议的各个方面都有所提高,而且有非常系统的计划和深刻的思考。(芒果超级媒体)董事长张华立委托我赞扬该提案非常新颖。因此,鼓励湖南广播电视台和芒果超级媒体的年轻人参与芒果青年的未来。”他还说:“这位青年说,总统办公室将立即推进多个项目。这是对芒果青年的最大鼓励。年轻的CEO俱乐部。我希望下一届青年会说有更多的人可以提出建议,我希望本届会议的提议将得到尽快推广,并尽快看到结果。”芒果电视领导团队的成员出席并颁奖。

南开大学商学院的任冰教授和上海立信会计金融学院的庄玉婷博士认为:“芒果电视作为一家国有企业和主流网络媒体,其创新能力和整合范式令人赞叹,令人钦佩,反映了文化活动也很有特色。“

现场评委打分后,芒果TV青盟实习生刘学玉以主题《全民打造芒果TV宠物idol情感化的出圈之路》获得一等奖。姚瑜依靠《商业向善趋势下,芒果 TV 的“蚂蚁森林”在哪里?》;张亚杰依靠《如何撩拨泛二次元青年“为爱发电”芒果角色化营销进阶法则》;陈诚和刘超分别以《游戏化运营-用娱乐玩法抓住Z时代》赢得了第二名。龙学尧依靠《中年少女也想成为目标用户》;闫小兰《<星芒之遇> 新型人类进化加速计划》; Su Yuyu with《国民IP唤醒计划:把00后变成有情怀的00后》;曾丽娟《汇聚超媒集团全公司流量资源,打造“芒果”系营销服务品牌》;于江以《“UGC+IP+播单”,让用户边看边创作》获得三等奖。最佳人气奖由姚宇获得。

【背景】

“芒果青年”聚焦于三大发现:发现问题和直接突破突破之路;发掘人才并发掘青年的新声音;发现国家并强迫责任。

“芒果青年”已举办了三届,已收到733份提案。来自芒果的164位年轻人参加了此次分享。书中印刷并出版了98个想法。有创意的提议者加入了“年轻首席执行官俱乐部”,并经历了从孵化到孵化的想法。整个过程。

第四届“芒果青年”进一步优化升级。特别是在四个方面:

首先,比赛的辐射范围更广。今年的年轻人说,它不再局限于芒果电视的内部,而是仅限于芒果超级媒体集团的所有成员。每个有想法并想发言的年轻员工都可以报名参加演讲。

第二,竞争更具参与性。通过添加“无限制发言自由”主题来鼓励员工自由发言和表达意见(行业要闻,工作中的问题,发展机会,氛围不足等)。

第三,评分机制更加公平。在本次比赛中电子计分系统的创新使用,观众和部门领导者可以迅速参加比分并查看球员排名,比赛更加激烈。

第四,竞争更加明显。年轻人说,他们选择在较大的湖南卫视600平板录音棚里玩。在链接设置中,每个玩家可以在演讲后在现场“查看”领导者,并让评委及时获得反馈。

芒果电视青年首席执行官俱乐部旨在收集公司的优秀年轻人,采用成熟的人才选拔机制,从公司内部发现人才,留住人才,发现运营问题,了解各种业务的运营状况,并促进公司的蓝图发展和商业通过发挥年轻的潜在能量。发展。俱乐部的所有工作直接对总统办公室负责,并由总统办公室监督。该俱乐部有3位年轻的CEO,许多常任理事和一些俱乐部成员。联合首席执行官的任期为六个月。在任期内,联合首席执行官负责促进整体工作,日常会议以及对俱乐部建设的检查,确保达到俱乐部的KPI,并代表俱乐部进行报告。

为了准备芒果青年,今年的青年首席执行官俱乐部联合组织了Media 360举办“ Creation + Youth”,邀请了30位互联网先驱,并介绍了最基于互联网的新项目孵化模式“ Hacker Pine”。芒果超级媒体集团的所有新成员将首次讨论培训和孵化想法。将会增加飞行员和赛前训练,以提高演示者的演示性能。

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