为什么德国工资那么高?知道真相的我眼泪掉下来了

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来源:宜昌利思辰留学

为什么德国的薪水如此之高?我知道真相的眼泪已经消失了真的很快,没有用完,而是选择跑鞋,固定鞋带,看着方向,计算节拍,一气呵成。真的很快,不是匆忙,而是一对一,独一无二,可重复的结果。

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让我们来看看一位国内员工在德国看了三个月的事情:

自从我来到徐工欧洲采购中心已经三个月了。在适应新的工作环境的同时,我也感受到了德国同事的工作作风,我将总结我的经验,为同事们交流参考。

与德国同事合作的感觉:慢!

德国同事工作的口头禅:不要急于提醒大家。

与德国同事相比,中国同事会问更多:我什么时候可以给我?你能快点吗?所以当我第一次来自中国时,我感到非常不舒服。

然而,经过三个月的了解,我发现德国同事的高效率同样令人惊叹。在这个时候,我会想,为什么德国人的工作如此缓慢,但效率如此之高?为什么我在全国的工作如火如荼,但仍然很忙?中间的区别在哪里?

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1.欧洲公司使用邮局

电子邮件办公室允许每个员工逐个工作,并且可以对电子邮件进行分类和存档。每个事件的原因和结果一目了然。

根据Li Sichen在国外的研究,国内办公室更加注重电话,指甲,微信和其他工具的使用。方法多样化,集成化,速度快,响应快。但是出现的一个问题是,如果您想稍后跟踪事件的原因和结果,则无法启动。

2,工作要求一旦到位,中间过程保证一致

当德国同事处理交易时,他要求一次详细说明,中间要求不会受到干扰,不能中断。这也是为什么预订这种习惯在德国特别受欢迎的原因。

国内办公室习惯往往是东西A做了一半,东西B来了,东西B即将开始,东西C又来了。结果是,国内同事每天做了100件事,可能已经成功了10件;德国同事每天做20件事,但有20件成功。

3.器乐思维

作为一个制造大国,德国的工具思想深深印在每个人的工作上。

我们联系的德国研究人员在进行测试时,经常先编辑一组测试思路和测试软件,然后演示该工具,然后使用该工具快速测试数据。

国内技术人员更有可能找到机器并开始收集数据,收集数据然后分析方法,最后得出结论。

这种工作,德国人很慢;但如果测试十次,德国人和国内人员的效率开始相当;如果测试了一千次,德国人的效率开始显着提高。

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